A toborzás lassabb, mint amit a helyzet enged. Mire megvan az utód és kezdeni is tud, eltelik két-három hónap, a feladatait viszont már most el kellene látni. Az interim vezetői és interim mérnöki szolgáltatás pontosan ezt a szakaszt hidalja át.
Amikor a feladat marad, de az ember nem
Három tipikus helyzet hozza elő ugyanazt a problémát.
Kilépett a csapat legjobbja, és mire megvan az utód és el is tud kezdeni, eltelik minimum két-három hónap. A munkája viszont nem áll meg addig.
Létszámstop van a cégnél, nem vehetsz fel senkit, közben az új termékek és az új gyártósorok miatt a feladatok csak nőnek. Az extrát pedig már nem tudod szétosztani a kollégák között.
Indul egy új projekt, kellene rá egy tapasztalt mérnök vagy vezető, de maximum három hónapra. Ilyen feltételekkel nehéz bárkit felvenni.
Mindháromban ugyanaz a közös. A feladat megvan, csak nincs, aki elvégezze. A vevő határidejét viszont nem érdekli, hogy nálad éppen betöltetlen egy pozíció.
Mit ad az interim megoldás
Kapsz egy tapasztalt szakembert, aki napok alatt bevethető, nem kell hozzá hosszú betanítás és pontosan azt viszi tovább amit a kiesett kolléga csinált. Nem egy tanácsadó, aki javaslatot ír, hanem egy kolléga, aki elvégzi a munkát.
Mire szokták kérni:
- minőségügyi vezető vagy mérnök, amíg kezdeni tud és be nem tanul az utód
- APQP projektmenedzser egy új gyártósor felfutására
- méréstechnikus, amikor torlódik a munka a laborban
- logisztikai mérnök, ha a kiszállítás akad meg
- minőségügyi mérnök egy futó vevői eszkaláció idejére
Létszámstop mellett is működik, mert ez szolgáltatás. Akár három hónapra, itthon és külföldön egyaránt.
A konstrukció rugalmas, az időtávot és a terhelést a feladathoz igazítjuk. Amikor pedig megérkezik az új kolléga, az interim szakember át tudja adni neki a futó ügyeket, a dokumentációt és a nyitott vevői pontokat, így a váltás nem egy üres asztallal kezdődik.
Miért számít, hogy mi áll mögötte
Egy interim szakember annyit ér, amennyi háttere van. Ha az emberünk azzal szembesül, hogy a döntéshez mérési eredmény kell, azt nem kell külső laborba küldenie.
A Solman NAH-akkreditált kalibráló laborral dolgozik, a NAH-2-0343/2023 akkreditációs számon, ISO 9001, ISO 14001 és ISO 17025 rendszer mellett. A méréstechnikai hátteret saját géppark adja, két Hexagon Global B koordináta mérőgép, egy Trimos C4 hordozható CMM, egy Baty 3030 optikai mérőgép és Trimos magasságmérők.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a bérmérés akár 1 nap alatt megvan, a mérőeszköz kalibrálása pedig a megrendeléstől számított legfeljebb 3 munkanap alatt. Ha kell, akár 3 műszakban, 8 és 20 óra között. Az interim kolléga tehát nem csak a saját tudását hozza, hanem egy komplett méréstechnikai és minőségügyi hátteret is.
Hogyan indul
Az első lépés egy rövid egyeztetés arról, milyen feladatot kell átvenni, milyen szenioritás kell hozzá és mennyi időre. Ebből már látszik, ki a megfelelő ember és mikor tud kezdeni.
25+ év autóipari tapasztalat, 4000+ sikeres projekt, 500+ elégedett ügyfél, 98% elégedettség.
Van egy pozíció, ami most üresen áll? Írj nekünk: info@solman.hu vagy +36 30 558-8572.
Részletek: solman.hu/interim-vezeto-mernok/
